Assessment

  • Besetzen Sie eine Position neu? Sind mehrere gute Kandidaten/innen in der engeren Auswahl?
  • Kennen Sie das Potenzial Ihrer Mitarbeitenden?
  • Fördern Sie gezielt Führungspersonen und Mitarbeitende?
  • Schätzen Sie das Assessment als Verfahren, das Ihnen als ergänzende Entscheidungsgrundlage dient und auch von den Kandidaten geschätzt wird? Selbst wenn diese die Position nicht erhalten?

Das Assessmentverfahren ist die professionelle Unterstützung in einem Entscheidungsprozess, mit einer objektiven Beurteilung der Kompetenzen und der Persönlichkeit. Wert legen wir auf die Sozial- und Führungskompetenz.

Assessments werden für verschiedene Fragestellungen eingesetzt:

  • Entwicklungs-Assessment
  • Standort-Assessment
  • Einzel-Assessment
  • Neuorientierung, Karriere- und Lebensplanung
  • Selektion, Rekrutierung

 

Die Auswahl der erwarteten Kompetenzen und die Beurteilung der geforderten Fähigkeiten entsteht in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen und beinhaltet:

  • Anforderungen, Ziele und Erwartungen
  • Führungsziele und Kompetenzen
  • Zukunftsperspektiven, Entwicklungsthemen
  • Kultur und Werte der Firma
  • Teamkonstellation, Arbeits- und Marktsituation

Inhalt

  • Führungskompetenz
  • Fähigkeiten, Wissen und Können, Erfahrungen
  • Leistungen, Einsatz und Engagement
  • Persönlichkeit, Verhalten, Werte
  • Motivationsfaktoren
  • Verborgene Potenziale und Talente
  • Soziales Verhalten, Auftreten und Teamorientierung

Ablauf

  • Selbstexploration
  • Strukturierte Interviews
  • Gezielter Einsatz von Tests
  • Assessmentübungen
  • Bericht
  • Feedbackgespräch

Unser Ziel ist erreicht, wenn das Unternehmen und die Kandidaten vom Assessmentverfahren profitieren.

Potenzialanalyse

Die Potenzialanalysen sind kürzere und kostengünstigere Verfahren mit geringerem Testaufwand und einem kürzeren Bericht. Das Verfahren und der Ablauf sind ähnlich wie bei den Assessements.

  • Selbstexploration: ca. 3-4 Std
  • Potenzialanalysetermin: ca. 4 Std
  • Feedbackgespräch: ca. 1 Std

Angebotsübersicht (PDF-Download)

Kontakt

bz - Beratungszenter
Beatrice Zeller
Rheintalweg 29
4125 Riehen
Tel: +41 (0) 76 391 60 50
www.bz-beratungen.ch